2008年5月24日算童工吗？

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 对于1976年5月出生的女职工而言，在2026年5月时她通常已经达到了法定退休年龄（50周岁），并且如果她的连续工龄满十年，那么她可以依法申请退休。但请注意，这里所说的是一般情况下的结论，并不排除因个人具体情况（如工作性质、工龄、特殊工种等）而导致的差异。同时，也需要关注未来可能的政策变化对退休年龄的影响。

[律师回复] 你好，现在已经退休了吗？

[律师回复] 你好，你们合同上怎么约定的？

[律师回复] 请介绍的清楚一点，全面一点，

[律师回复] 你好，要看是否可以退彩礼。

[律师回复] 您好，具体需要详细了解案情

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。

[律师回复] 可以搜集证据向劳动部门反映。

[律师回复] 现在有什么争议呢现在有什么争议呢

[律师回复] 债务有纠纷可以直接起诉的

[律师回复] 您好，可以的，方便话我们具体沟通

[律师回复] 没有24小时，工作时间可以。

[律师回复] 您好，有可能被仲裁双倍工资差额

[律师回复] 超过24小时，被拘留的概率比较大

[律师回复] 一般是进入看守所具体情况

[律师回复] 您好！缴纳社保会影响应届生身份。

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件

[律师回复] 你好，现在案件进展到哪个阶段了呢？可以详细说说以便针对性解答，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈