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在周内的工作时间早8:00――晚8:00吃饭两个小时两次被领导强制加班,每顿饭由1个小时变为半小时

10w+浏览 匿名 2018-01-25 陕西西安
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    不含午休时间
    1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。
    2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。所以,工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
    3、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
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    6 2020-12-30 13:39:08
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    单位忙,要学会理解、宽容
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    2 2018-01-25
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