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公司违规劳动法

4.5w浏览 匿名 2024-06-17 广东东莞
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《劳动法》规定公司加班多久违法
《劳动法》规定公司加班一般每日不能超过一个小时,遇到特殊的情况必须要求员工加班的,最多每日不能超过三个小时,每个月不能超过36个小时,如果用人单位强迫劳动者的工作时间超过上述的规定就属于违法的行为。
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劳动纠纷
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公司违规解除劳动合同怎么办?
如果不具备上述法律规定的事由,公司辞退你就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
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劳动纠纷
违法会刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
1.在法律领域中,"违法"是指违背了国家制定的相关法律法规;而"犯罪"则特指那些严重触犯刑律的行为。一般而言,仅仅是轻微违法的行为,其情节并不十分恶劣的话,都不大可能会被认定为是犯罪行为。
2.拘留作为一种强制措施,可以细分为两种类型:即行政拘留与刑事拘留。行政拘留主要针对的是轻微的违法行为;而刑事拘留则针对的是已经涉嫌犯罪的人员。
3.基于以上两点认识,我们可以得到这样一个结论:若某些违法行为的情节尚属轻微,那么司法机关很有可能并不会采取拘留措施。
然而,当这些违法行为的程度达到了行政拘留的标准时,当事人就有可能面临行政拘留的处罚;更为严重者,甚至可能会遭受刑事拘留的严厉制裁。
法律依据:
《治安管理处罚法》第十六条
有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。
行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:
(一)已满十四周岁不满十六周岁的;
(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;
(三)七十周岁以上的;
(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
《治安管理处罚法》第九十二条
对决定给予行政拘留处罚的人,在处罚前已经采取强制措施限制人身自由的时间,应当折抵。
限制人身自由一日,折抵行政拘留一日。
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公司违规解除劳动合同有时效吗
按照《劳动争议调解仲裁法》 规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。违法解除劳动合同属于劳动争议范围,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
什么是违法洗钱罪和盗窃罪
[律师回复] 解析:
洗钱罪乃明确知晓其为毒品犯罪、黑社会性质之组织犯罪、走私犯罪等非法所得及其所产生的经济利益,以提供资金账户、协助有关机构将财产转化为货币或者金融票据、借助转账结算手段协助资金进行流转、协助将资金引入境外以及其他各种隐蔽、掩饰性措施,掩盖、隐藏这些犯罪活动所带来的非法所得及其经济利益的真实性质与来源的行为。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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公司签的劳动合同公司违约金吗?
应该支付公司签的劳动合同公司违约金,单位劳动合同应该有关于违约金的约定,劳动者违反约定服务期限,违约金数额不得超过单位提供的培训费用,劳动者没有保守单位保密事项,违反单位约定,约定想用人单位支付违约金。
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劳动纠纷
律师会见违规会咋样
[律师回复] 解析:
律师在参与当事人会面的过程中若出现违规操作,将会面临相应的行业纪律处罚,例如受到警告、罚款、暂时禁止执业或直接吊销其职业资格证等惩处措施,具体的处罚程度将根据违规事件的性质以及情节的严重性而定。比如,倘若律师不慎泄露了当事人的机密信息,就可能导致严重后果;又或者是律师在处理案件过程中,故意干扰司法程序的正常进行,也会被视为严重的违规行为。
法律依据:
《中华人民共和国律师法》第四十九条
律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予停止执业六个月以上一年以下的处罚;有违法所得的,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;情节严重的,由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销律师执业证书;构成犯罪的,依法追究刑事责任
(一)违反规定接受委托、收取费用的;
(二)利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益的;
(三)接受对方当事人财物或者其他利益,与对方当事人或者第三人恶意串通,侵害当事人合法权益的;
(四)不按照规定履行法律援助义务的;
(五)以诋毁其他律师或者支付介绍费等不正当手段争揽业务的;
(六)故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据,妨碍对方当事人合法取得证据的;
(七)扰乱法庭、仲裁庭秩序,干扰诉讼、仲裁活动正常进行的;
(八)泄露执业活动中知悉的国家秘密、商业秘密或者个人隐私的;
(九)对委托人进行误导、欺诈的;
(十)损害社会公共利益,违背律师职业道德和执业纪律的其他行为。
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公司违法终止劳动关系劳动补偿新规定是什么
公司违法终止劳动关系的补偿标准是,按照员工的工作年限以及被辞退前12个月平均工资的双倍计算;如果工作时间还不满6个月,就被用人单位违法辞退了,公司需要支付半个月的双倍工资作为补偿;工作6个月以上不满一年的,也按照一年计算。
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