咨询一下，公司在不通知本人的情况下私自降工资，过段时间后又将本人辞退，并计划谈赔偿，这个赔偿如何谈可以给自己争取最大利益。

正确姿势一：尽早聘请专业征收维权律师。律师的介入意味着律师函、法律意见书的用于协商、沟通的文件的出具，这对于现实当中面对面的沟通、谈判将能够起到十分重要的助力作用。正确姿势二：多收集有利于己方主张的依据。谈判桌前的较量，实质上仍然是事实、法律、依据的较量。正确姿势三：不断找寻新的思路，增加谈判机会。

本人无任何过错被用人单位劝退的赔偿金，是按照本人的实际工作年限以及被劝退前12个月平均工资的双倍计算的，员工可以直接跟用人单位索要赔偿金，用人单位拒绝的，员工可以在解除劳动关系以后的一年内申请劳动仲裁。

双方在谈赔偿的时候就需要结合实际的情况来进行处理。受害者因车祸住院的，首先应该由保险公司根据事故的责任，在交强险赔偿限额内全额赔偿伤者的医疗费、误工费等。尚有不足的，则由承包对方车辆第三者责任险的保险公司在赔偿限额内，按责任比例进行赔偿。

双方在谈赔偿的时候就需要结合实际的情况来进行处理。受害者因车祸住院的，首先应该由保险公司根据事故的责任，在交强险赔偿限额内全额赔偿伤者的医疗费、误工费等。尚有不足的，则由承包对方车辆第三者责任险的保险公司在赔偿限额内，按责任比例进行赔偿。

对违法的建筑物、构筑物、设施等需要强制拆除的，应当由行政机关予以公告，限期当事人自行拆除。当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼，又不拆除的，行政机关可以依法强制拆除。