没签劳动合同被辞退有赔偿吗

[律师回复] 兄弟姐妹们，如果因为公司没按时发工资，我们要离职的话，也是可以拿到赔偿金的。这样说来，真的怪不得我们，谁叫他们工作失误了。不过放心吧，法律还是站在咱们这边儿的，我们完全有权力要求公司给咱们一定的经济补偿。具体怎么算？简单来说就是看咱们在这家公司干了多久，比如干了一年就得发给你一个月的工资，干到半年多还不到一年那就算一年的，不满半年的，也别委屈自己，该有的赔偿金可不能少给。

[律师回复] 要是因为老板老拖工资搞得你不得不离开，那就赶紧去跟公司要钱吧。一般来说，按照你在他们那儿干活的时间长短来算经济补偿费。比如说，每多干一年就能拿到一个月的工资作为赔偿金。如果你干了半年到一年之间的时间，那也算作是一年；但如果只干了不到半年甚至更短的时间，那也就只能拿到半个月的工资。

[律师回复] 那请问目前是什么状况？

[律师回复] 您好，具体根据实际情况来看

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 你好，可以详细沟通下

[律师回复] 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

[律师回复] 你好，这种情况是可以要求赔偿

[律师回复] 你好，可以详细沟通下情况

[律师回复] 你不能辞职，如果你自己辞职，后续可能不会发补偿金或赔偿金了。

[律师回复] 您好，只要未给用人单位造成重大损失都无需赔钱

[律师回复] 你好，这种情况可以要求赔偿的一G

[律师回复] 你好有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，可以去劳动部门咨询情况

[律师回复] 你好 先了解下具体情况

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以主张实际工作时间的工资收入

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 这种情况只需要提前一个月通知就可以了。

[律师回复] 你好，试用期被辞退可以要求赔偿