八小时以上算加班吗

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好这个肯定是可以申请仲裁的呀。老板没给签订劳动合同

[律师回复] 公司辞退在孕期的女职工是违法辞退，如果真的把你辞了，你可以要求公司支付赔偿金等费用。

[律师回复] 您好，您有什么问题可以电话沟通

[律师回复] 你好，肯定有证据，只是你不知道而已

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 先到人力资源和社保局申请工伤认定，再进行工伤伤残等级鉴定之后，根据实际医院建议休息的时间及个人平均工资情况，才能计算赔偿。

[律师回复] 你好，属于人身损害赔偿

[律师回复] 你好，可以办理缓刑。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 没有考核的行为，公司不要你，是违法的

[律师回复] 途中，电动车碰撞受伤，具体你可以咨询我

[律师回复] 劳动合同有写明的休假，或者规则制度有的，可以

[律师回复] 这种情况您可以考虑以下几种解决办法：

1. 友好协商：再次与您的朋友进行坦诚和深入的沟通，说明您目前的经济状况和需要她偿还垫付款的迫切性，尝试一起寻找解决问题的办法，比如制定一个还款计划。

2. 书面协议：如果口头协商达成了一定的共识，可以将还款的方式、时间、金额等细节以书面协议的形式确定下来，增加约束力。

3. 寻求第三方调解：可以请双方都信任的共同朋友、长辈等作为第三方进行调解，帮助你们协商解决纠纷。

4. 法律途径：如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。您需要准备好相关的证据，如支付凭证、聊天记录等，证明您为这次投资垫付了相关费用。

不过，在采取法律行动之前，建议您还是尽量通过友好协商的方式解决，以免损害朋友关系。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 要什么就提供什么啊，这还能怎么办，按要求办就行了

[律师回复] 违法！可以申请劳动监察大队解决

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛