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未签订劳动合同,工作5个月,可以主张双倍工资赔偿么

4.7w浏览 匿名 2024-06-26 浙江台州
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双倍工资支付多少个月
双倍工资最多可支付11个月,用人单位向劳动者每月支付双倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订劳动合同的前一日。自用工之日起满一年仍未签订劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日都应支付双倍工资,满一年的当日就变成了已经签订了无固定期限合同。
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劳动纠纷
强奸罪主谋判多少年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》中的第二百三十六条法规,对于涉嫌强奸罪者,其所应受之刑事责任与刑期,皆有所规定。若被确认为主谋,且情节严重者,将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而在情节特别严重的情况下,例如导致他人重伤、死亡或存在其他极其恶劣的情节时,则可能被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
值得注意的是,最终的刑期裁定将会受到诸多因素的影响,包括犯罪情节的严重程度、犯罪嫌疑人的悔过表现以及受害人的身体和心理状况等等,这些都需要经过法院的全面审查和公正审判后才能做出决定。
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以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
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双倍工资支付多久,可以主张支付双倍工资多长时间
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主张双倍工资的时效是多久
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动纠纷
行贿罪主体可以判刑吗
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的明确规定,行贿罪的犯罪主体既包括自然人也涵盖了各类法人团体。
然而具体而言,对于个人来说,只要他/她出于谋求不当利益的目的,向国家公职人员提供财物,或者协同经营活动过程中违反相关法律法规,向国家公职人员提供财物且数额较大,或者存在多次行贿行为,抑或存在其他严重情节,那么就可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还需承担罚金的民事责任。同样地,对于法人团体来说,只要他们出于谋求不当利益的目的,向国家公职人员提供财物,或者协同经营活动过程中违反相关法律法规,向国家公职人员提供财物且数额较大,或者存在其他严重情节,那么也将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事惩罚,同时还需承担罚金的民事责任。因此,无论作为自然人还是法人团体,只要触犯了行贿罪的相关规定,都将受到相应的法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚
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劳动者何时能主张双倍工资
当订立无固定期限劳动合同的情形下,用人单位未与劳动者订立的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工伤双倍赔偿会同时主张吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤双倍赔偿会同时主张吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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