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辞职不批准怎么办?
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公司不批准辞职怎么办，试用期辞职不批怎么办？
劳动者提前三十日通知用人单位，三十日后即可离职，公司要办理离职手续，结算工资。如果不予办理或拖欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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劳动纠纷
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辞职报告不批准怎么办？
保留提前30天已经提交辞职报告的证据，到第30天的时候，可以自动解除劳动合同。根据《劳动法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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请问公司原本要辞退我，我没同意补偿方案，现在领导发邮件然后我休年假，但是没有正式的盖章文件，我是休假还是继续上班呢
[律师回复] 您好，你在公司干了多久呢
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我2023年10月30日劳动合同到期，但是因个人原因，我2023年5月31日提交了辞职报告，6月底正式离职，但是老板直至现在一直没跟我解除劳动关系，7月至2024年1月公司也帮我一直缴纳医保和生育保险，但是社保2022年8月就停交了，我一直不知道
[律师回复] 协商处理不了可以申请劳动仲裁
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领导不批准辞职怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷急辞不批准怎么办
[律师回复] 你好，劳动者单方离职需要提前30前通知用人单位，你可以跟用人单位协商避免被要求承担损失
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快速解决“劳动纠纷”问题
我之前在医院工作，现在辞职了，我的护士证怎么办？
[律师回复] 如果您辞职了，但仍想保留您的护士资格证，您可以继续进行相关的继续教育和培训，以确保您的证书保持有效和更新。您还可以考虑加入护理协会或参加相关的职业发展计划，以保持与行业的联系和了解最新的护理实践和政策。如果您不想继续保留您的护士资格证，您可以向当地的护理委员会申请注销您的证书。
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提出辞职不批准怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷公司在试用期违法辞退我，给我开了辞退通知书，写明了是公司业务收缩的原因。但是也写了辞退我之后，双方再无劳动纠纷，还让我签字，不然不盖章，于是我就签了自己的名字加签收两个字。请问这会影响我后期仲裁吗？
[律师回复] 您好，公司辞退事由违法但您签字有可能会被认为是协商解除
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快速解决“劳动纠纷”问题
我今年60岁了，领导说我年龄大了。做到7月底，下学期被辞退了。前几天突然领导通知我的工作给新人做了，7月5日做好辞退了。合同规定写明辞职要提前一个月通知的。可是领导这样口头说一声就辞退有补偿金吗？
[律师回复] 有保留辞退的证据么？
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公司不批准辞职怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷
你好，刚毕业，在装饰公司干了六天，下午辞职，老板说我只干了六天(试用期)，所以不会给钱。面试说实习一月3000.一周休息一天，我干了六天(包含一天休息)，问他要600，他不给。面试的设计助理，让我天天打电话。
下午已经有三个人辞职了。昨天提出降底薪和加班，提前一小时到公司。他就是想通过降薪加班早到来逼我们辞职，另外两个人分别干了两个月，一个月，都没有签合同
[律师回复] 你好，可以申请劳动监察或者劳动仲裁
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