工资欠条多久超过诉讼时效

解析：
依据相关法律规定，关于薪资拖欠的法律诉讼有效期设定为三年，该时限从负债人应清偿债务的最后期限开始计算。
然而，若在工资欠条中并未注明明确的付款期限，则诉讼时效应当从债权人已知或理应知晓债务人未能按时支付工资之日起算。若超过了诉讼时效的规定期限，债权人将失去通过司法途径追讨薪资的法定权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。