工作3年9个月。公司撤店，应该赔偿多少

根据法律规定，9月3日不算是法定节假日，但是如果在该日加班，公司应当支付加班费。根据规定，企业安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

寻衅滋事罪判3年9个月是合法的，我国法律上明确规定了寻衅滋事罪的判决情况是处五年以下有期徒刑，所以在当事人破坏社会秩序，并构成了刑事责任的，可以按照上述时间来进行判决处理。

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根据孩子两周岁以内随母亲生活的原则，会判给女方。两周岁以下的子女，一般随母方生活，母方有下列情形之一的，可随父方生活：(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的。