什么算加班的工资

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 不合理，可以追要自己劳动所得！

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 这个不符合劳动法的相关要求，我们是可以申请劳动仲裁的，

[律师回复] 工作多久了？详细的联系我咨询。

[律师回复] 伤残鉴定是出院恢复以后做的

[律师回复] 描述下基本情况，稍后给你解答

[律师回复] 可以要求加班费，注意收集保留证据。有需要可以直接联系咨询

[律师回复] 你好，可以上班，，，，

[律师回复] 建议休息，如果不休息的话没有误工费

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 有什么问题？可以直接联系

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复可以留言

[律师回复] 公司管理范畴，而且没有过度加重你工作任务或者加班的吧

[律师回复] 你好，上下班路上发生交通事故自己承担非主要责任及以上可以申请工伤认定

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好这个肯定是可以申请仲裁的呀。老板没给签订劳动合同

[律师回复] 公司辞退在孕期的女职工是违法辞退，如果真的把你辞了，你可以要求公司支付赔偿金等费用。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况