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事业单位判处缓刑可以保留公职吗?

4.1w浏览 匿名 2024-07-02 黑龙江绥化
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律师解答 共1条
  • 景芬律师
    景芬律师
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    根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。特别是对于被依法判处有期徒刑以上刑罚的情况,将给予开除处分。这意味着,即使是被判处缓刑的事业单位工作人员,由于其已经被确认构成犯罪并应受刑罚处罚,根据规定,他们仍然面临降低岗位等级或撤职的处分,并且在某些情况下可能会被开除。因此,对于事业单位工作人员来说,被判缓刑并不意味着能够保留公职。
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    8 07-02
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事业单位判处缓刑可以保留公职吗?
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事业单位缓刑可以保留公职吗
保留公职的决定还是应当由所在人事单位的上级领导来决定,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条的规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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刑事辩护
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事业单位被判缓刑能否保留公职?
事业单位被判缓刑有可能可以保留公职,依照《刑法》的规定,被判处缓刑的是可能会被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。而根据与开除事业单位职员相关的法律规定,只有是被判处有期徒刑以上处罚的情形,才一定会被开除。
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刑事辩护
刑事拘留过后会怎么样
[律师回复] 解析:
在遭受刑事拘留之后,通常情况下,将会步入调查阶段。在此期间,由公安机关负责对嫌疑人展开全面深入的调查,以及搜集各种相关的证据资料。倘若他们经过综合分析与判断,确认存在明确的犯罪事实,且有必要对其追究相应的刑事责任时,便会依法向检察机关提出申请,请求对该名嫌疑人实行批准逮捕的程序。随后,检察机关会根据案情审查结果作出是否批准逮捕的决定。如果未予批准,嫌疑人则可能会获得保释候审或者被执行监视居住的待遇。当所有案件的调查工作结束并完善后,公安部门便会将此案件移送至检察机关的审查起诉环节,再由检察院向上一级人民法院提起公诉,最终等待法官裁定审理宣判。在此过程中,嫌疑人有权利委托律师为其提供法律援助和支持。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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事业单位公职人员判缓刑可以保留公职吗?
事业单位公职人员判缓刑不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。
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劳动纠纷
共同涉嫌职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的处罚,主要是依据所涉及的侵占金额及情节的严重性进行裁定。一般而言,若涉及到的金额达到数额较大(根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,该数额的上限通常在六万元至一百万元人民币之间,具体标准由最高人民法院与最高人民检察院共同制定),则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚;而对于数额特别巨大或存在其他严重情节者,则可能被判处五年以上有期徒刑。在实际量刑过程中,还需综合考虑犯罪嫌疑人的悔过表现以及是否积极退还赃款等因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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事业单位的职员被判处缓刑是否保留公职?
事业单位的职员被判处缓刑可能可以保留公职、也有可能会被开除。具体来说,如果事业单位工作人员是被行政机关任命的,那么会被开除。如果不是,则只有是被判处有期徒刑以上刑罚才有可能会被开除。
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刑事辩护
职务侵占罪是五千还是三万
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的起刑点究竟是五千元还是三万元这一问题,其实并不是固定不变的。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明文规定,具备公司、企业或其它单位从业资格的工作人员,如若在其岗位职责之上,利用职权之便,对本单位所有财产进行非法占有,并且在数额达到特定条件时(即所谓的“数额较大”),将面临被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事责任。在此需要强调的是,此处所指的“数额较大”的具体含义,往往需要通过司法解释的形式予以明确。尽管由于地域差异,各地针对该项规定的执行标准可能存在细微差别,然而在全国范围内,一般而言,六万元人民币被视为职务侵占罪的起刑点。因此,对于职务侵占罪的具体涉案金额,应依据实际情况以及当地司法解释的相关规定进行具体判断与衡量。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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事业单位工作人员缓刑能否保留公职?
根据相关规定,事业单位工作人员缓刑不能保留公职。事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。其中,累犯屡教不改、主观恶性较深,有再犯之虞,适用缓刑难以防止其再犯新罪。
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刑事辩护
职务侵占罪辩护标准包括什么
[律师回复] 解析:
在办理职务侵占罪案件的辩护过程中,重点应关注以下几个方面:
首先,考察被告人是否实施了侵占行为,也就是他是否通过利用其职务便利,实施了非法占有公司或企业财务的行径;
其次,需要审查被告人是否具备主观上的故意,也就是说,他是否明确知道自己所从事的行为触犯法律且企图进行侵占;
再次,要确定被侵占的财产是否为单位所有;
最后,还需判断侵占的金额是否达到了法定的刑事追诉标准。若能成功证明被告人在案发当时并未产生侵占意图,或者对财物的所有权存在争议,那么这些因素都有可能成为辩护的关键突破口。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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