暑假工拖欠工资不给怎么办

[律师回复] 你好，可以起诉他，同时要求退还彩礼

[律师回复] 如果管理人员让你休假一个月，这可能有多种情况和含义：

从积极的方面看，可能是考虑到工作安排、业务调整或者对你的特殊照顾，让你暂时休息一段时间。

但从另一些角度看，也有可能是一种变相的处理方式。比如可能公司在某些方面对你有所不满，通过这种方式让你暂时离岗，之后再根据情况决定后续安排；或者可能是公司经营出现一些状况，需要对人员进行调整或安排，让你休假是一个过渡。

这并不一定直接等同于你自动离职。如果公司没有明确表示是让你离职，且没有按照法定程序处理，那么不能简单地认定为自动离职。

法律依据方面，《劳动合同法》等相关法律法规对于用人单位对劳动者的管理和安排有一定规定。

实际操作细节上，你要注意保留好与管理人员沟通的证据，如邮件、聊天记录等，明确这一个月休假的性质和后续安排。

判例中也有类似情况，比如在某些案例中，公司让劳动者休假一段时间，但最终法院认定这并不构成劳动者自动离职，而要结合具体证据和情况来判断双方的权利义务关系。

[律师回复] 如果父母因为信用卡欠款成为黑户，这通常不会直接影响到一岁多的孩子的银行账户。因为父母和子女的财务是独立的，除非孩子的账户与父母的账户有直接关联，例如父母为孩子开卡时使用了自己的信用作为担保，或者孩子账户的资金来源于父母的账户，那么在极端情况下，法院可能会采取措施冻结与欠款人相关的资产，包括孩子账户的资金。

然而，一般而言，未成年人的银行账户主要是用于储蓄和日常支出，如果这些账户是独立的，且资金来源合法，不涉及父母的债务问题，那么这些账户通常是不会被冻结的。但具体情况可能会因地区法律和个案细节而异

[律师回复] 若确实证实报假案，可搜集证据控告对方

[律师回复] 钱还是要还的，你们自己协商，找个合理的办法

[律师回复] 你好，可以凭相关凭证向法院起诉

[律师回复] 你好，如您与中介公司签署了劳动合同，中介公司未在约定的期限支付工资，可以先去劳动监察大队投诉中介公司，如中介公司依旧不支付，可以劳动仲裁委员会提起仲裁；如未签订劳动合同或签署了劳务合同（合作合同），可直接向人民法院起诉中介公司支付劳务报酬

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 您好，您可以先与老板进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反应具体情况

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] A需要收集所有相关证据，包括与单位沟通的记录（如邮件、短信、通话记录等）、工资单、合同、同事的证词等，以证明单位的承诺和之后的反悔。A应再次尝试与单位进行沟通，明确表示他们违背了之前的承诺，并要求按照约定发放工资。如果单位通过中介公司进行招聘，A也应联系中介，要求他们协助解决问题，因为中介通常有责任确保雇主遵守合同条款。
A可以向当地劳动监察部门投诉，说明情况，请求他们介入调查并解决纠纷。

[律师回复] 买的什么，如果是水，那么500毫升就是500克。不存在违法。

[律师回复] 可以依法向被告所在地人民法院起诉。需要提供欠条，被告身份信息。没有欠条要有其他证据材料证明确实拖欠你工资。

[律师回复] 您好，建议您先与对方进行协商，协商不成可以提起诉讼

[律师回复] 您好，请具体描述以便于为您解答

[律师回复] 您好，这个需要具体沟通

[律师回复] 你好，入职多久了，有没有签劳动合同

[律师回复] 你好，有对方电话吗可以查到对方的身份证号码然后起诉的

[律师回复] 具体情况可以说明一下吗

[律师回复] 拖欠多少？有记录吗?可以要的