上班被工厂老板娘骂嫌弃做事情做的慢站在法律的角度上可以判定该工厂违法吗

[律师回复] 解析：
通常情况下，取保候审过程中的传唤及讯问时长将控制在12小时以内，特殊或复杂案件的传唤期则可能延长至24小时。为了保障被传唤人的权益，对传唤时长达较长的情况，应当允许其在接受讯问的同时享有适当的饮食与休息时间。在完成笔录制作之后，人民法院、人民检察院以及公安机关会依据案件具体情况，对犯罪嫌疑人、被告人采取拘传、取保候审或是监视居住等不同的强制措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

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[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工通常可以申请经济补偿金，但需要具体情况具体分析。
如果工厂搬迁导致劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。
然而，如果用人单位在搬迁过程中采取了合理的措施，如提供交通补贴、住宿安排等，以减少对员工工作和生活的影响，并且劳动合同中对工作地点的变更有相关约定，或者员工同意前往新址工作，那么可能就无法申请经济补偿金。
总之，是否能申请经济补偿金，要综合考虑搬迁的具体情况、劳动合同的约定以及双方的协商结果等因素。

[律师回复] 每个地方赔偿标准不一样，看是哪个地方的 具体要详细了解

[律师回复] 你好 这边方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，您有什么需要帮助的吗

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 离职不需要领导同意，厂里不支付工资可以去劳动监察委投诉处理

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 你好有什么可以帮到你的

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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个不符合劳动法的相关要求，我们是可以申请劳动仲裁的，

[律师回复] 这种情况，公安回到医院病房做笔录

[律师回复] 可以的，准备好诊断证明书

[律师回复] 公司欠款，作为股东可能要承担相应的责任。首先，你需要了解一下公司的具体情况，看看公司欠款的原因和金额。如果公司欠款是因为正常的经营活动导致的，那么作为股东，你可能需要按照你的出资比例承担相应的责任。但是，如果公司欠款是因为亲戚的不当行为或违法行为导致的，那么你可以进行维权。

[律师回复] 伤残鉴定是出院恢复以后做的

[律师回复] 你好请问男方拿刀报警了吗

[律师回复] 您好，很高兴为您提供法律服务。

[律师回复] 您好我正在查看你的问题