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劳动纠纷
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提醒：当企业关停后收到罚款通知时，表明问题已较为严重。此时，应及时咨询专业律师，了解具体情况并采取相应的法律措施
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[律师回复] 在工厂中，部分电工和钳工可能属于有害工种人员，可以办理特殊工种提前退休（特退），但需要满足一定的条件。
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。对于电工来说，通常只有从事高空输电线路架线的电工等特殊类型，才属于可提前退休的特殊工种。而一般在普通工厂、写字楼或物业等场所工作的电工，大多不属于特殊工种。
钳工的工作范围较广，如果钳工从事的工作属于井下、高温等特殊工作环境，且满足相应条件，也有可能被认定为特殊工种。
办理特殊工种提前退休需同时满足以下条件：
- 工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，且不同行业之间的特殊工种不能互相比照；
- 必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的；
- 职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；
- 男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。
认定特殊工种时，通常以职工档案为审批资料，以原始记载审核认定职工的出生时间、参加工作时间、视同缴费年限、工作岗位、从事工种等。如果档案中从事特殊工种原始记载资料不全，或达不到规定年限的，不能办理特殊工种提前退休；通过后来补办的证明材料，也不能作为办理特殊工种提前退休的依据。
由于特殊工种的认定和提前退休的办理较为复杂，具体情况还需结合个人档案、工作经历以及当地政策等综合判断。建议提前咨询所在单位的人事部门或当地的社保机构，了解详细的政策和办理流程。同时，要注意遵守相关规定，避免通过不正当手段办理提前退休
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劳动纠纷
请问一下，江苏这边人生意外死亡，工地赔付
[律师回复] 一、施工中工人意外死亡怎么赔偿
在施工过程中，如果工人意外死亡，赔偿责任首先由工伤保险基金或者用人单位承担。
1.如果构成工伤，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，赔偿责任由工伤保险基金或用人单位承担。
2.若不构成工伤，则由用工一方承担人身伤害赔偿责任。
对于此类人身伤害赔偿，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方应承担侵权责任。
如果因第三人的行为导致提供劳务一方受到损害，提供劳务一方既可请求第三人承担侵权责任，也可请求接受劳务一方给予补偿。
二、工伤认定的情形
以下几种情况可认定为工伤
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