律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我广东国穗...律师团队服务2684人9 07-03 -
咨询我王强律师团队评分5.02 07-03 -
咨询我上海市华...律师团队评分5.04 07-03
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期两个月没有签订劳动合同被口头辞退，怎么申请赔偿?
一键咨询
为您推荐
订立口头遗嘱要怎么办 如何订立口头遗嘱
订立口头遗嘱，需要有两个以上的见证人在场见证。订立口头遗嘱，需要满足下列条件：遗嘱人必须要有完全民事行为能力。遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。遗嘱的内容必须合法。
10w+浏览
婚姻家庭企业职工辞退补偿多少
[律师回复] 企业裁员与否的补偿，主要看裁员缘由和工龄。如非员工过失（例：企业破产重组、经营困难等）或员工因病无法胜任工作，每满一年补一个月工资，不足半年补半个月，超过半年但不足一年补一个月。若企业违法裁员，需按双倍经济补偿标准赔付。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我上班20天左右 试用期3天已经过了 老板并没有给我签合同 我可以随时提离职吗
[律师回复] 特别理解您现在的遭遇！具体情况，电话详细沟通。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！
4.2w浏览
培训机构上班，目前上班一个月，但是合同上面写了不做满两年要扣4000元
[律师回复] 您好，根据合同条款及劳动法规来判断工资扣款是否合法。如果合同中的扣款条款合法且符合劳动法规，公司有权在您的工资中扣除不超过月工资的20%。但若公司违法扣款，您有权申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资，并可能获得相应的赔偿。针对您的情况，重点在于确认合同中的扣款条款是否合法。
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
怎么订立口头遗嘱 口头遗嘱是如何订立的
订立口头遗嘱，需要有两个以上的见证人在场见证。订立口头遗嘱，需要满足下列条件：遗嘱人必须要有完全民事行为能力。遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。遗嘱的内容必须合法。
10w+浏览
婚姻家庭我去快递公司上班第二天发生了交通事故，我骑电动车去公司的路上与另一辆电动车发生碰撞，我全责，但我未与公司签订劳务合同，还没有办理入职手续，现在对方需要做手术，我需要承担十万左右的手术费用。我这种情况快递公司应该承担责任吗
[律师回复] 可以解决 公司承认法律责任
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我爸30年前被他哥哥打破了头，那还有个深坑。这段时间他们又吵架，隔壁要起诉我。那我爸30年前头伤还可以起诉他吗？
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，无证驾驶摩托车可处以200元以上2000元以下的罚款，并有可能处以15日以下的拘留，同时车辆可能会被暂扣。具体处罚措施包括：
?罚款?：通常为800至2000元不等，具体金额根据车型有所不同，如摩托车通常为800至2000元。
?拘留?：根据情节严重程度，可并处15日以下的拘留。
?车辆扣押?：公安机关交通管理部门有权依法将机动车予以扣押，直至驾驶人能够提供合法的购车证明方可取回。
?罚款?：通常为800至2000元不等，具体金额根据车型有所不同，如摩托车通常为800至2000元。
?拘留?：根据情节严重程度，可并处15日以下的拘留。
?车辆扣押?：公安机关交通管理部门有权依法将机动车予以扣押，直至驾驶人能够提供合法的购车证明方可取回。
4.7w浏览
楼上每天晚上11点过后就走的咚咚响，本人录了音，报了警，协商无用，准备走法律程序，然后因本人情绪上头在群里骂了一句，本人的胜算如何大一点
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
3.7w浏览
我2000年与单位签订劳动合同，单位在2012年国家强制缴社保才交，我可以要求单位补12年以前的社保吗？
[律师回复] 一般情况下，您可以要求单位补缴 2012 年以前的社保。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
但需要注意的是，社保补缴可能存在时效限制，并且各地的政策和执行标准可能有所不同。有些地区可能对补缴的年限和条件有具体规定。
您可以先与单位协商，要求其为您补缴。如果单位拒绝，您可以向当地的劳动监察部门或社保经办机构投诉举报，他们会根据相关法律法规和当地政策来处理。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同后再口头约定试用期可以吗？
签订劳动合同后再口头约定试用期是不可以的，试用期包含在劳动合同期间内。在我国的劳动合同中，如果是仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷
在学校里甲学生和乙学生打架，甲学生先动手的，另外两个学生帮乙学生打甲学生，最后导致甲学生鼻子打骨折，责任如何定，该怎么处理
[律师回复] 您好，报警了没？建议您先报警处理。
4.2w浏览
骑车碰到一个小孩了，我全责，然后去医院检查了，做的ct，没有啥事，就头上起了个包，小孩家长以做ct有辐射，对她家小孩有影响的理由向我索要2000的营养费
[律师回复] 这种情况顶多ct费用你出，照ct有辐射从而产生所谓的营养费并不是实际存在的损失，无需支付
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
可以口头约定试用期吗
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷和别人微信聊天，询问别人两遍能不能发聊天记录到朋友圈，别人说随你，截图中可以带别人的名字吗
[律师回复] 不可以带别人名字。虽对方说随你，但未经明确同意公开其名字可能侵犯其隐私等权益。
4.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题紧急？在线问律师 >
4523 位律师在线，高效解决问题
可以口头约定试用期吗？
根据《劳动合同法》第十九条的规定，试用期包含在劳动合同期间内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。由此可见，试用期应以书面形式写在劳动合同中，其他形式约定的试用期不具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷与劳务签的合同到期了！工厂也是！没有续签，有工资流水记录！辞职后有补偿吗
[律师回复] 你好，我这边联系你，我来给你打电话。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，可以咨询一下离婚的时候两个孩子一人一个，离婚后男方没办法抚养小孩，我自己做服装的每个月有收入，不过是有劳有得的，争取抚养权需要怎么做
[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题