您好，我这边想咨询一个七天试岗期签署了合同，但是第二天那个公司就辞退我了，这样是合法的吗

按照我国《劳动法》以及《劳动合同法》的规定，是没有试岗这个概念的，员工上一天班就应该准时支付相应的工资，不存在3天或7天试岗期没有工资一说，只有试用期的规定，公司这样做只是为了方便自己挑选员工，“试岗期”是违法的，但很多公司觉得员工不会为了那几天的工资去申请劳动仲裁，因为算上时间、精力的成本，可能得不偿失。实际上，员工一旦入职，公司是不得随意辞退员工的，如果要辞退也要有合理合法的证据证明员工不符合公司的录用条件，否则有可能构成违法辞退。