律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
反聘员工辞退补偿怎么计算?
一键咨询
为您推荐
解聘辞退补偿金如何计算
补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
返聘员工辞退有补偿吗？
返聘员工辞退没有补偿，返聘人员不属于劳动部门管理，返聘人员与用人单位不存在解除劳务关系的经济补偿规定，退休人员与用人单位发生劳动争议的，应当由劳动仲裁委员会受理。用人单位解除劳动合同应当提前一个月书面通知劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，李律，我这边坐标一甘肃省定西市陇西县县城，一个认识的人说可以搞公租房，所以托他办理，三年房租加押金1w，他说先给钱办事，我留了心眼给了5000，三个月了打电话就说快好了，没有确定时间，让等，他是派出所工作人员，我现在发消息让他把钱给我，也含糊其词，不正面回应，这样的情况我是可以直接起诉还是？
[律师回复] 你好，可以直接起诉要求退回。
3.4w浏览
你好 我是骨折了需要动两次手术恢复期加一起一共六个月 公司跟我说病假只有三个月时间 超了就只能请事假 如果情况属实的话我可以告他吗 公司如果要辞退我的话我要怎么申请赔偿才能最大化呢
[律师回复] 可以仲裁。赔偿金为2n
3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞退返聘员工补偿标准
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和辞退返聘员工补偿标准相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
辞退返聘员工补偿标准
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着辞退返聘员工补偿标准的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷夫妻感情破裂期间 男方出轨一次，女方诉讼原告三次没能达成协议，拖着不离婚，男方可以反诉吗
[律师回复] 您好，双方都可以起诉离婚
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
5584 位律师在线，高效解决问题
聘用员工可以随时辞退吗
聘用员工不可以随时辞退，单位可以依法解除劳动合同，可以单方面与员工解除劳动合同，需赔偿员工经济补偿金，解除无固定期限劳动合同，强行解除需双倍赔偿经济补偿金，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同不用支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
提前三十天提出辞职，到时间了主管不但不签辞职单，还不承认我之前提出过，然后无论如何都不签辞工单，这种情况我直接走了算自离吗？
[律师回复] 您好 您能具体说说你在公司的基本情况吗
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题