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公司需要招聘兼职财务，怎样签订协议或者合同?
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招聘兼职是否劳动关系？
1、兼职是劳动者提供非全日制劳动。此时需要同时满足规定的条件，才能认定为劳动关系，受劳动法的保护。2、兼职是劳动者向用人单位提供全日制劳动。此时一般是按劳动关系处理。3、兼职是劳动者提供不定时的技术或信息咨询服务。一般会认定为合同关系，而不是劳动关系。
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你好，我是从校招进入某单位，签了两年合同，现在到期了，通知我的时候不到三十天，这不是我本人的意愿不与单位续签合同，你看我这边怎么赔偿
[律师回复] 您好，事情请您详细叙述
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原案件是涉黑，十年前的事，2018年左右主要成员都判刑了，两三年的已出狱。当事人的名字出现在其中两件事的口供里。当事人被认识的人喊去凑了个人数，没打人也没造成任何伤害，也没威胁恐吓。当时写的是另案处理。现在已被批捕，还在侦查期，快两个月，被订的寻衅滋事，家属都不服这个罪，但又无处下手
[律师回复] 具体什么情况，请详细说明
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企业招聘兼职可否用童工？
不管是企业招聘全职还是兼职，只要是使用未满十六周岁的少年从事劳动，就属于雇佣童工行为，这是法律明令禁止的。也就是说禁止使用童工和工作性质、工作内容并无关系。
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兼职人员或者实习生是否需要签订合同?
实习生(兼职人员)与用人单位的关系，一般在实际运用中认为属劳务关系，所签订的实习(兼职)协议一般属于普通民事协议，法律关系受民法调整，不属于劳动法调整范畴。
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就是我是高中生 来深圳打暑假工 但是这里不收暑假工或者临时工的 是长期的 我也没签有合同 打两个月 第一个月压工资 第二个月才发 怎么办
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
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如果公司平繁调动岗位，兴致夸部门调岗，最后一次不同意调岗，公司以不服从公司管理处罚款或辞退请问这样合理吗
[律师回复] 公司以不服从公司管理处罚款或辞退请问这样不合理
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订婚前买的五金现在分手了要还吗。还有一部分彩礼
[律师回复] 您好，根据《民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续；（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活；（三）婚前给付并导致给付人生活困难。适用前款第二项、第三项的规定，应当以双方离婚为条件。彩礼应当返还，对于订婚前的五金，双方为以结婚为目的而赠与的大额财物，应当认为是附条件的赠与，后双方若未能缔结婚姻关系，应当返还。若您还有其他问题，欢迎来电咨询，希望可以帮到您！
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兼职人员或者实习生是否需要签订合同?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于兼职人员或者实习生是否需要签订合同问题带来帮助。
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雷某某(其时8岁)在其父亲的带领下前往成都某农业科技有限公司在某商场开设的亲子乐园进行喂食鹦鹉项目消费。之后，雷某某头部开始出现局部红肿和头皮屑脱落，病情一直恶化，至6月8日雷某某被确诊为瘢痕性脱发，瘢痕永久不可逆，毛发不可再生。医生诊断感染主要源于动物，建议待头颅发育完全后再行毛囊移植手术。雷某某认为，其头部感染致病菌系喂食鹦鹉所致，对年仅8周岁的雷某某身体健康、心理健康造成严重影响，某农业科技公司和商场经营者某置业公司未尽安全保障义务，应当承担侵权责任。
[律师回复] 您好，如果怀疑是喂食鹦鹉所致，可以保存监控视频、医院病例等证据，提起诉讼要求赔偿
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你好，我弟弟假期去兼职，干了三天实在是干不下去了，工作的地方强度很大，一点不让休息，动不动就还骂人，现在已经不干了，但是去的时候交了一些押金，签的员工协议里写这干不满十天不给钱，不退押金，这种情况怎么处理毕竟合适呢
[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。
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单位因为经营不善、资金困难，换了老板，不和我继续续约了。在原来单位三年了，且第三年未签订劳动合同。现在我怀孕5个月，能申请到多少赔偿
[律师回复] 孕期是受法律保护的，也要结合实际情况来看
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