就是我是高中生来深圳打暑假工但是这里不收暑假工或者临时工的是长期的我也没签有合同打两个月第一个月压工资第二个月才发怎么办

[律师回复] 在保险理赔方面，除了人身保险外，其他类型的保险中，被保险人或受益人向保险公司提出索赔或领取保险金标的的诉讼时效长度为两年，这一期限从他们知晓或应该知晓保险事故实际发生之日起算。而对于人身保险领域，被保险人或受益人向保险公司申请领取保险金的诉讼时效期则为五年，同样地，这个期限需从他们知道或应该知道保险事故真实发生之日开始计算。

[律师回复] 根据山东地区关于婚姻假期的相关规定，双职工需享有三日的固定婚假。若在注册登记婚姻之际，男女方未与对方共同居住于同一地点，则可考虑双方实际行程距离的长短，酌情额外安排路程假期。
值得注意的是，若是在探亲假期内结婚，将无需额外享受任何假期待遇。婚假作为劳动者在步入婚姻殿堂时所享有的特殊假期，由雇主全额支付相应工资，这不仅是对劳动者精神层面的关怀和慰藉，更充分展现出政府对于劳动者福利政策的重视以及对其合法权益的有力保障。

[律师回复] 若遇工伤事故，首先需进行相应的工伤鉴定以确认伤者能否继续享有医疗期；倘若借此为由继续拖延恢复，建议陪同伤者前往工伤鉴定机构进行进一步检查。若经鉴定后发现伤者已基本痊愈不再享有医疗期或者已经使用完毕法律所规定的医疗期，应通过电话、短消息、挂号信以及EMS等多种途径通知伤者其医疗期限已截止。
如若仍需休养，必须遵循公司规定提出请假申请，否则任何未经审批的缺席行为将被视为旷工。旷工1日即构成员工主动离职条件，公司有权单方面无偿解除与该员工的劳动合同关系。

[律师回复] 暑假打工时必须签署相关的合同文件以维护个人的合法权益不受侵害。
首先，我们务必确定与雇佣方有书面的契约存在（即签署合同）；
其次，所涉雇佣为非长期性的工作（即短期的劳工合同）。若未能签署此类合同，则难以证明确实已与用工单位建立劳务关系；换言之，如雇主对于您应得的报酬无理拒绝支付，将导致维权过程中的困难重重，起诉并要求用工单位承担责任变得极为艰难。所提到的“劳动合同”一词，实质上是指由用人单位，包括各类企业、事业甚至是国家机关、社会团体等组织，与劳动者之间确立劳动关系，明确双方在劳动过程中所享有的权利及应尽的义务的法律文书。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张权利。

[律师回复] 您好正在查看您的案件，请稍等，，，，

[律师回复] 您好，建议您收集相关证据向当地劳动监察部门反映情况

[律师回复] 您好，在一般情况下，帮忙报警的人不需要负其他责任，除非他们报假警，这种情况下是需要负责的?。

[律师回复] 代位继承人和老人的第一继承人能平分老人的遗产

[律师回复] 您好，您咨询的问题给您相应解答

[律师回复] 已经看到您的问题，马上联系您，请保持电话畅通

[律师回复] 压一千块钱工资未发有多久了

[律师回复] 你好，失业金可以提供咨询帮助

[律师回复] 您好，您的问题已了解稍后给您回复。

[律师回复] 怎么受伤的 什么状况呢

[律师回复] 可以帮你落实维护好各项权益的呢

[律师回复] 你好，可以尝试申诉，但是基本无用

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 首先要看能不能评残，再看三期

[律师回复] 是这样，您的情况需要司法鉴定来认定。
不过根据您口述的情况，2017年的《关于发布的公告》规定，大概率为十级伤残。