公司调离岗位要降薪

[律师回复] 你们到底是劳动合同还是劳务合同？

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 你好，我正在查看您的问题

[律师回复] 什么时候发生的事，方便说一下具体情况

[律师回复] 可以收集证据申请劳动仲裁 主张赔偿 如需帮助可电

[律师回复] 谁单位的积分分房，另外 男方父母有没有与男方签协议约定赠与男方个人

[律师回复] 你现在还上班不，口头有证据吗？如需帮助可电

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 你好，可以咨询任何法律问题

[律师回复] 您好，请说说你的具体情况？p

[律师回复] 通常情况下，如果您的经济适用房所在土地为划拨性质，想要在 5 年后转为商品房并缴纳土地出让金，一般是可以以您个人这一户去办理的。

但具体的政策和办理流程可能因地区而异。有些地方可能要求整个单位的经济适用房统一办理，而有些地方则允许个人单独办理。

建议您咨询当地的住房保障部门或国土资源管理部门，了解当地的具体政策和办理要求。

[律师回复] 您好，了解一下具体情况？

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 您好，一共是多少钱？

[律师回复] 劳动就喝多严重吗？什么情况？

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支