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公司不签劳动合同，可以要求双倍工资吗?
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没签劳动合同可以要求双倍工资吗？
没签劳动合同可以要求双倍工资，因为实际上根据我们国家《劳动合同法》第42条明确规定，未签订书面劳动合同的情况之下，那么是可以由劳动者提出申请，要求双倍工资支付的，同时用单位还需要和劳动者签订书面劳动合同。
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劳动纠纷
双方同是非机动车一个逆行一个横穿左拐，交警大队处理同等责任，药费对方少，我这边多，费用是双方一起共计多少钱然后5o%吗
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不签劳动合同要求双倍工资可以吗？
不签劳动合同是否可以要求双倍工资需要根据案件的具体情况确定，如果是在一个月之内的，不可以请求支付双倍工资，超过一个月没有订立劳动合同的，如果是用人单位的过错，那么就可以请求双倍工资，如果是劳动者的过错，就不可以请求。
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[律师回复] 你好，现在具体是什么情况呢
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公司没签劳动合同，请求双倍工资的诉讼时效有
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[律师回复] 在试用期内离职后，你可以要求餐厅当天清算工资，但餐厅并非必须当天结清。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。
所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。然而，在实际操作中，通常认为用人单位在三天之内结清劳动者工资，就符合法律规定。
所以，如果餐厅能够当天给你结算工资是比较理想的情况，但如果餐厅有自己的工资发放制度，比如统一在固定的发薪日结算工资，只要不超过三天，也是合法的。如果餐厅拖延支付工资或拒绝支付，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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一直没签劳动合同能要求双倍工资吗
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劳动纠纷诈骗罪被判刑出狱后还能要求偿还被骗的钱吗？该如何追讨？
[律师回复] 诈骗罪被判刑出狱后，仍然可以要求偿还被骗的钱。
您可以通过以下方式追讨：
1.?与罪犯协商：尝试与其直接沟通，要求其偿还欠款。
2.?民事诉讼：向法院提起民事诉讼，要求对方返还被骗的财物。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如诈骗的事实、财物损失的证据等。
3.?申请强制执行：如果法院判决对方偿还，但对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。法院可以采取查封、扣押、冻结被执行人财产、限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，促使其履行还款义务。
需要注意的是，如果罪犯在服刑期间没有财产可供执行，可能需要在其出狱后有了一定的经济能力时，再通过上述法律手段追讨。
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1.?与罪犯协商：尝试与其直接沟通，要求其偿还欠款。
2.?民事诉讼：向法院提起民事诉讼，要求对方返还被骗的财物。在诉讼过程中，您需要提供相关证据，如诈骗的事实、财物损失的证据等。
3.?申请强制执行：如果法院判决对方偿还，但对方拒不履行，您可以向法院申请强制执行。法院可以采取查封、扣押、冻结被执行人财产、限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，促使其履行还款义务。
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你好我想咨询一下，之前吵架打了对方，派出所民警协调。对方要求五万赔偿我们不同意派出所叫程序，己进拘留所七日，现在对方要起诉，我们应该怎么处理。
[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
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