劳动纠纷申请仲裁

合同纠纷可以直接向仲裁机构申请仲裁，合同发生纠纷之后，任何一方当事人都是可以按照双方当事人在争议之前或者是发生争议之后所订立的仲裁协议来确定具体的仲裁机构，这是属于法定当中所允许的。

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据 2、申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定 3 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实、理由。3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

可以通过向当地的仲裁机构提出书面的仲裁申请，从而提起合同纠纷仲裁。但是必须要基于，双方当事人之间确实是存在着合法有效的仲裁协议，也就是双方当事人都有请求仲裁的意思表示，并且关于仲裁委员会，也是明确的。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对租房纠纷仲裁怎样申请进行了解答，希望能解答您的问题。