律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
试用期3个半月，没有劳动合同，辞职?
一键咨询
为您推荐
试用期3个月可以随时辞职吗
试用期三个月不可以随时辞职，在试用期间应该提前三天通知用人单位，只是不用承担违约赔偿责任，而劳动者如果不符合录用条件的，那么用人单位也有权利辞退劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
女儿结婚10年，有一个女儿8岁半，女婿是地质工作，常年在外出差，一年在家最多2个月，今年6月份回家，两人因小事争吵，之后女婿就说要离婚，年轻人吵架也是正常的，想着过几天就好了，后来女儿主动打电话给女婿，女婿出言不逊，对女儿语言伤害，不理不睬实行冷暴力。前几天回来不说话又走了，今天晚上回来就正式说要离婚，请问这种情况怎么办？
[律师回复] 离婚分为协议离婚和诉讼离婚002
4.8w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期上班半个月辞职有工资吗？
试用期上班半个月辞职有工资，一般情形下，试用期内职员的月工资为单位相同岗位最低档工资的80%、或者是劳动合同工资的80%。离职当月只上了上半月班的情形，单位折半发放工资即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期工作半个月辞职有没有工资
试用期工作半个月辞职也需要发放工资。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的劳动关系。一般拖欠工资则需要支付百分二十五的经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
入职半个月辞职可以吗？
入职半个月肯定是在试用期之内，是可以随时辞职的。试用期法律规定不得超过六个月，在该期限内，想要离职可以直接和人事部门沟通，提出解除劳动合同。试用期从签订试用合同开始算起，在任何单位应监督单位签订正规劳动合同。若是单位因劳动者过快离职想要拖欠工资可提起仲裁或诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷我是一名退役军人因，发生安全生产事故，单位可以辞退我嘛
[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在门市的这种公司工作满一年多，口头协议今年不到年不辞退，现口头通知生意不好做不用来了。没有签合同。月薪一万。可以申请补偿吗
[律师回复] 您这边详细描述一下您的情况，您的问题，好详细解答
3.2w浏览
签了空白劳动合同，让员工自己填的试用期3个月，合同时长3年，然后把合同拿走了，没有给我，店铺还在装修的情况下，干了八天开荒保洁，打扫卫生，理了几千件货，今下午店长说把8天工资结算一下，让我把工作服送去，劳动法说未满6个月赔付半个月工资，走劳动仲裁能不能成功？
[律师回复] 你好，试用期内随时解除劳动合同，没有经济补偿金。
3.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6111 位律师在线，高效解决问题
辞职能提前半个月吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职能提前半个月吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我这边跟公司签了个三年的劳动合同，但是我干了一个月提出因为个人原因不适合这份工作，辞职可以吗？
[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我销售假龙骨金额8万多点，拘留一个月后取保，已有3个多月，今天接到了公安分局电话，又在询问一些事，这是咋回事
[律师回复] 取保候审期间应严格按照公安机关规定，做到随传随到
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题