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怀孕期间请病假,医疗期满了公司会辞退哪里

4.3w浏览 匿名 2024-07-09 广东梅州
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怀孕后期病假有工资吗?
有。1、保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。2、产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
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怀孕期间病假能休多久?
怀孕期间病假可以按照《劳动法》规定的病假时间来,如果有相应的证明,那么用工单位可以根据劳动者的工作年限和在单位工龄来给与病假时间,比如劳动者的工作年限在十年以下然后在用人单位5年以下,那么劳动者的病假是3个月,病假最长不超过24个月。
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怀孕期间病假能请多久?
怀孕期间病假能请多久这个并没有明确的规定,按相关规定是有产假的,但是在实际生活中,各个产妇的身体素质不一样的,所以有的可能需要休息更多的时间,在不影响工作或者健康的前提下就需要与用人单位进行协商。
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怀孕期间病假扣工资么?
怀孕期间病假是不会扣工资的。在我国的劳动者权益保护的规定中,对于我国的女性职工来说,我国所有的女性职工都是享有生育、产假的权利的,并且对用人单位来说,也是要积极的保障怀孕女性职工的权益的,比如怀孕女职工有不被辞退的法律权利。
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怀孕初期请假算病假吗?
怀孕初期请假当然是不算病假的。女员工怀孕初期,通常是在孕12周之前,这个时候在上班时间去进行产前检查,那些都是算做正常的劳动时间的,但是也不能够太过于的去长时间不在劳动岗位上。
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