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(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。问百分之二百工资包括当日工资吗?

3.3w浏览 匿名 2024-07-10 广东汕头
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