解析:
若您正处于用人单位拖欠薪资或债主要求偿还债务的困境中,您有权向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼,以维护自身的合法权益。您
首先需要提交正式且详细的起诉状以及根据被告方人数交付相应副本。倘若由于实际困难而无法撰写起诉状,您亦可按照法律规定口头提起诉讼,由人民法院依法记录案件情况并告知被告方相关权利。在起诉状中,您应明确罗列各项诉讼请求,其中包括要求被告清偿所拖欠的工资或款项,同时也要顾及可能产生的利息以及所需承担的诉讼费用。此外,为了充分证明自己的主张,您需务必提供相关证据支持,例如劳动合同,工资单据,欠条,银行转账记录等等。一旦法院做出有利于您的判决或者调解书,若被告方仍未履行支付义务,您便可向人民法院申请强制执行。届时,人民法院将会采取必要的强制执行措施,以确保您的合法权益得以实现。然而,在实际操作过程中,我们强烈建议您寻求专业律师的意见与建议,以便获取更为详尽的法律指导与援助。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。