您好，我问下，公司在什么情况下扣除员工绩效才是合法的？比如说是员工所在部门的合同额不达标或者合同回款不达标，这种的有没有法律效益？

交警可以扣车的情况有：无牌、假牌、套牌，不带两证，无检验合格标志、无交强险及标志，盗抢车，事故车需取证的。

1、驾驶人员在喝了酒之后还驾驶机动车上路的。2、把自己的机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的。3、机动车在行驶的过程中有超速情况，并且超过了规定时速的50%的。4、驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的。5、在一个记分周期内累积记分达到12分的。6、采取欺骗、贿赂等不正当手段，非法取得机动车驾驶证的。

达到了对应的刑事立案标准，就会被刑事拘留，当然刑事拘留不是一种处罚，而是一种强制措施，在此期间，其家属是不能会见犯罪嫌疑人的，只有对应的辩护律师才能会见，且刑事拘留最长不会超过37天。

绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。

有证据证明该犯罪嫌疑人有犯罪事实，并且会被判处有期徒刑及以上刑罚的犯罪嫌疑人。当他们发生以下五种情况或者有倾向的，应当予以逮捕:1、可能实施新的犯罪的;2、有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的等。