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招聘信息写的是无责底薪，实际发工资时按照单量算钱，底薪拿不到?
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招聘说了年底双薪最后没发怎么办？
招聘说了年底双薪最后没发可以要求单位按照约定发放，但若是年底双薪的待遇只是在招聘时做出来口头的承诺，并没有在签署的劳动合同之中体现，那么即使年底双薪最后没发，那么公司一般是不会承担任何责任的。
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女职工的产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷你好，我在服装门店工作，有交保险，七月底休年假，八月份回老家提出离职，离职后半个月门店倒闭了，请问我可以申请失业金吗？
[律师回复] 你好，需要缴纳失业保险才可以领取
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女职工休产假工资是拿底薪吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷你好，老板不签合同我自己签了半年合同，然后还差一个月就够半年了，但是我等方面离职了，原因是因为老板每个月不按时发工资，拖欠工资
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女职工的产假工资是按底薪拿吗
不是。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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劳动纠纷你好，我签订了一份劳动合同，其中违约责任中有一条是 乙方违反培训协议中的服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。但是这个培训协议我根本不知道，或者说也没看到，那提离职后如果公司按照这个要我支付违约金我需要支付吗？
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企业招聘应注意什么,依照什么标准招聘
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[律师回复] 应该是要有补偿的，建议跟公司谈一谈。
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