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员工被辞退,在赔付时以前超出工作8小时的工时可以要求赔付吗?

3.7w浏览 匿名 2024-07-13 广东深圳
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8级工伤大概可以赔付多少钱?
如果是工伤八级的话,一般来说可以获得本人31个月的工资。此外,还在停工留薪期的话,用人单位需要按照原有的工资基础下发工资且福利待遇不变。并且用人单位还需要支付相映的医疗费误工费护理费交通费等相应的实际赔偿。
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8级工伤大概可以赔付多少钱
这里无法准确回答8级工伤大概能够赔多少钱,工伤赔偿标准有具体的计算依据,比如8级工伤的一次性伤残补助金是按照员工11个月的工资赔付的,在出具工伤伤残鉴定报告之前,停工治疗期间的工资和原工资待遇一样,其他的各项赔偿均不是固定的。
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工伤10级赔偿8万可以吗
不一定,法律没有规定过所有10级工伤事故的赔偿金都是8万元。10级工伤的一次性伤残补助金是员工7个月的工资,员工工资收入不同一次性伤残补助金也有区别,残疾辅助器具费、医疗费等是根据实际花费标准赔付的。
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工伤10级赔偿8万可以吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤10级赔偿8万可以吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤10级赔偿8万可以吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤10级赔偿8万可以吗相关的法律方面知识。
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