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您好,我从前公司离职后,工资未通知我工资延时发放可以告他吗

3.7w浏览 匿名 2024-07-16 锡林郭勒盟
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  • 李云超律师
    李云超律师
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    拖欠工资情况分两种,一种是你签了自愿离职,个人原因离职,这种情况你只能索要拖欠的劳动报酬。另一种是单位拖欠劳动报酬,你明确告知单位,因拖欠劳动报酬被迫离职,那么你能主张拖欠的劳动报酬和经济补偿金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;以及《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签订书面劳动合同的二倍工资差额,具体金额为 [计算出的金额]。
解除劳动合同的经济补偿金,具体金额为 [计算出的金额]。
依法补缴我在职期间的社会保险费用。
若贵单位未能在规定时间内履行上述义务,我将依法采取进一步的法律行动,以维护我的合法权益。
特此通知。
通知人:[你的姓名]
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