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老师想问下，我是外包公司，现在被甲方退项，公司说自己具有劳务派遣资质，我看了下劳务派遣暂行条例，说退回后可以安排待岗且发最低工资所以想问一下1.我和外包之前签订的是全日制劳动合同。并不明晰它的劳务派遣资质也没签过任何提及劳务派遣的文件，所以适用上述规定嘛2.即使是被用工单位退回到劳务派遣公司，那公司通知待岗的话是否有权拒绝，并提协商解除呢
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匿名
2024-07-19
浙江杭州
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