如果申请离职公司不批准,可以考虑以下几种方法:
1.?保留证据:确保保存好提交离职申请的相关证据,如邮件发送记录、书面辞职信的签收记录等。
2.?再次沟通:可以找上级领导或人力资源部门负责人,诚恳地说明自己离职的原因和决心,尽量理性沟通。
3.?依据法律规定:根据《劳动合同法》规定,劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前 3 日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果已经依法提前通知,到期后可直接离职。
4.?向劳动监察部门投诉:如果公司仍强行阻拦,可以向当地劳动监察部门反映情况,寻求帮助。