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公司解除劳动合同关于离职赔偿的基数?
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郑州社保基数是多少在法律上并没有统一规定，要按照职工上一年度所有工资性收入所得的月平均额来计算的，具体情况下可以根据社保部门对有关工资待遇和材料进行审查后来进行认定处理的。
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[律师回复] 社保基数的调整是常见的情况。
一般来说，如果社保基数在年中进行了调整，而之前缴纳的社保费用低于应缴金额，单位可能会要求员工补缴差额部分。
但需要注意的是，您有权要求单位出示关于社保基数调整的相关通知或文件，以确认补缴的合理性和金额的准确性。
如果您对补缴的金额有疑问或认为不合理，可以向当地的社保部门咨询和核实。
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缓刑的情况下，是肯定要开除公职的，我国法律上对此是有明确的规定的，公职人员被判缓刑是涉及到刑事责任的，是需要开除处理的，但个人单位或者公司企业如果并不受此限制，可以结合实际协商处理。
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请求调整社保基数的申请书是居中为标题，开头是对公司领导的尊称，正文中应该写清楚请求调整社保基数的事实和理由，结尾的部分是申请人的签名和申请日期，不过，如果用人单位已经向社保经办机构确定了社保基数，单位是没有权利随意调整社保基数的。
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[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司在特定情况下可以解除劳动合同，但必须遵循法定程序。如果公司在您女儿住院期间解除劳动合同，且没有合法依据或未按照法定程序进行，这可能构成违法解除
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