辞退通知书被公司收走了怎么维权

我公司与你于 年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。

1、标题：辞退通知书。2、双方建立了劳动关系时间。3、辞退原因。4、造成的严重后果。5、给予工资的经济补偿金及相应保险费补偿。6.不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。7.公司盖章，签日期。

根据本公司与您签订的劳动合同第_条第_款的规定，决定终止合同，请您于_年_月_日离开本公司。根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：1、用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的。2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签。

员工辞退通知书中需要说明辞退员工的原因或法律依据，需要注明与员工解除劳动合同的日期和待遇问题处理方法，最后需要写明公司名称和下发通知书的时间。

辞退员工是要有书面通知，根据我国劳动合同法当中所规定的予以提前通知，辞退必须要提供书面的通知，是不能够通过口头的通知。口头通这是无效的，所以一旦采取口头通知，那么就依然需要支付经济补偿金。