公司以未交接完手续扣罚全部基本工资通常是不合法的。
劳动者的工资应当按照劳动合同的约定和国家规定按时足额支付。在转岗过程中,如果存在未交接完手续的情况,公司可以要求劳动者尽快完成交接,但不能直接扣罚全部基本工资。
除非公司能够证明劳动者未完成交接手续给公司造成了明确的、可量化的经济损失,并且这种扣罚在劳动合同中有明确约定,或者公司有合法有效的规章制度对此进行了明确规定,且该规章制度经过了民主程序制定和公示告知劳动者,否则扣罚全部基本工资是不符合法律规定的。
如果您遇到了这种情况,可以与公司协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。