转岗后公司以未交接完手续扣罚全部基本工资

公司以未交接完手续扣罚全部基本工资通常是不合法的。

劳动者的工资应当按照劳动合同的约定和国家规定按时足额支付。在转岗过程中，如果存在未交接完手续的情况，公司可以要求劳动者尽快完成交接，但不能直接扣罚全部基本工资。

除非公司能够证明劳动者未完成交接手续给公司造成了明确的、可量化的经济损失，并且这种扣罚在劳动合同中有明确约定，或者公司有合法有效的规章制度对此进行了明确规定，且该规章制度经过了民主程序制定和公示告知劳动者，否则扣罚全部基本工资是不符合法律规定的。

如果您遇到了这种情况，可以与公司协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。