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没有签约劳动合同

5w浏览 匿名 2024-08-02 辽宁铁岭
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没签劳动合同前能毁约吗?
没签劳动合同前能毁约,因为此时双方当事人并没有相关义务方面的规定,所以并不需要履行相关的合同是可以随时的毁约的,对于劳动者来说的话,他可以随时的离职。如果签订劳动合同的话那么就不一样了。
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劳动法没签劳动合同怎么赔偿违约金?
一般用人单位和劳动者产生劳动关系之后,没有签订劳动合同,本身就是属于一种违法行为。一般需要赔偿给劳动者相应的补偿金,一般补偿金的金额两倍,工资起最多补偿11个月。
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没有签劳动合同可以毁约吗?
没有签劳动合同是不存在有任何毁约的情形,对于劳动者是可以直接走人的,从而劳动者还可以直接向用人单位要求相应的经济补偿,如果用人单位拒绝还可以向劳动部门进行举报解决。
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签订劳动合同没有违约金吗
在劳动合同中是可以约定违约金的,但只能在特定情况下约定违约金,比如对高层管理人员,劳动合同中可以有保密义务和竞业限制条款,违反相关约定的就应该支付违约金,对支付了专项技术培训费的职工可约定服务期,违反服务期约定的也需要支付违约金。
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没签劳动合同认定约定劳动关系可以吗?
没有签订劳动合同,可以按照相关法律认定劳动关系,用于解决劳动争议,劳动者和用人单位拥有合法的主体资格,存在劳动者提供劳动,用人单位给芙劳动报酬的情形,可以认定为存在劳动关系。
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