你好，我这边想咨询一下工作上的，就是我来这干了三个月，然后老板也没有跟我签劳动合同，然后这七月三十一号老板跟店长说让我休息几天，也没说几天，就说要把我调走其他地方，然后突然今天跟说我可能要等一两个月，然后期间没有工资，说让我去找别的工作上上班，没有明确的辞退我，就说劝退我，我这个可以申请赔偿吗

可以和对方协商还款、可以向劳动行政部门举报、向法院提起诉讼的方式来索要拖欠的工资。除了拖欠的工资需要补发之外，还需要就没有签署劳动合同的违法行为支付给员工双倍的月工资作为相应的赔偿。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

申请行政复议的期限：公民、法人或者其他组织不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提起行政诉讼的期限：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。

被拆迁人不要有过多的心理压力，不要让拆迁方占据主动权。被拆迁人对征收的目的、范围有疑问的，可以申请政府信息公开，查看拆迁办工作人员没有主动告知你的信息。只要自己的房屋、土地在征收范围内，基本不会存在拆迁方说不拆就不拆的情况。

拖欠工资仲裁后也没给公司也没了的情况下，可以到法院起诉，并要求公司的法人承担有关赔偿责任，涉及到公司等原因造成无力支付的，也应当根据破产清算情况来进行赔偿处理，涉及到老板跑路的还需要追究法律责任。