你好，我儿媳怀孕了四个月了，合同也到期了，就不给续签合同了

在用人单位工作4年因怀孕被辞退的补偿金是4个月的工资，但是这4个月的工资是按照终止劳动关系前12个月平均工资的双倍计算的，比如终止劳动关系前12个月的平均工资是3000元，那补偿金就是6000元，4个月的话一共是24000元。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕四个月女方可以离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕四个月可不可以离婚呢相关的法律规定。

要求结婚登记的男女双方持所需证件（户口簿身份证等）共同到一方常住户口的区、县级市民政局（或镇人民政府）的婚姻登记机关提出申请，各填写一份《申请结婚登记声明书》，婚姻登记机关会对双方提交的证件、声明进行审查，符合结婚登记条件的，准予登记。

女方已经怀孕四个月了，男方不能提出离婚，法院是不会受理的，出现这种情况，不需要返还彩礼。正常退还彩礼的情况有三种，上面提到的这种情形，不符合退还彩礼的法定要求，不用还。