我在厂里干了四个多月，准备这个月干完离职，但是厂里说要在25号之前离职，这个月就没有全勤，或者下个月月初离职，但是下个月社保还是要扣除四百多的费用，这种情况应该怎么办？

[律师回复] 你好。在符合相关法律法规和政策要求的前提下，是可以进行股权转让或土地及厂房转卖的。具体情况可以进一步沟通。

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 这种情况下您应该有工资。

虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。

法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。

[律师回复] 也要看看你的合同内容，聊天记录怎么沟通的？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，很高兴能为你解答

[律师回复] 如果是正常工作时是制度，存在违法行为

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 具体得看协议中如何规定

[律师回复] 可以协商的，看违约是否对单位造成损失，另外单位是否对你组织进行了专门的培训，培训费用比较贵的话是需要交一定的费用的

[律师回复] 可以去劳动监察大队投诉

[律师回复] 需要了解一下具体情况016

[律师回复] 你好，根据你的描述，如果是他私自干活你没有责任！如果不能证明是他私自干活你需要承担责任

[律师回复] 认定工伤没有，多长时间了

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？3

[律师回复] 您好，您的可以起诉要求赔偿的

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 您好，建议采取合理合法的方式维护自身权益。

[律师回复] 一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请 ，单位一般不提供补偿，但支付工资。

[律师回复] 厂工人出事前没交社保，出事后才交的社保，建议申报