不接受急辞/自离、正常离职需提前一个月

一般以协商为主，双方本着实际方便的原则来约定，约定时要考虑孩子的生活时间以及学习时间，所以一周一次为宜。如果不能达成一致，可以起诉到法院，由法官根据实际的情况对探视权做出判决。

依据我国工资支付暂行规定，以旷工的方式离职后，上个月的工资是需要支付的，用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

一般以协商为主，双方本着实际方便的原则来约定，约定时要考虑孩子的生活时间以及学习时间，所以一周一次为宜。如果不能达成一致，可以起诉到法院，由法官根据实际的情况对探视权做出判决。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期3个月正常吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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