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劳务合同中,用人一方与规定的上班时间不相符,如果辞职的话要提前10天告知,否则负责不付工资。被雇佣者提出辞职,没有提前时间,只提前了三天告知,不给工资违法吗?

3.2w浏览 匿名 2024-08-13 安徽合肥
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