律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
公司降薪停发工资取消打卡权限是否构成违法辞退事实?
一键咨询
为您推荐
公司降薪不辞退合法吗?
公司和员工之间的关系自古以来就是雇佣和被雇佣的关系，一般通过员工的劳动量，公司给予一定的工资，一般会签订一份劳动合同，但是公司要是以效益不好为借口降低工人的工资，这样做是不合情理的。
10w+浏览
劳动纠纷
限制人身自由是什么罪行
[律师回复] 被限制人身自由这个事可大可小搞不好就会触犯法律，比如那个叫什么非法拘禁的罪名。如果你未经许可就把别人关起来或者用别的方式让人家没法儿走动，那就是非法拘禁了。这种行为侵害的可是别人的身体自由权。但是判刑的时候，法官也不是简单地看你有没有关人，还要看你关了多长时间，造成了什么样的伤害等等。通常情况下，如果你把人关超过24个钟头，甚至就算没到那么长时间，但是你还狠心地把人关好几次，还动手打人家，欺负人家，心里不舒坦就要玩弄人家，那这些都算是你的犯罪证据。
3.2w浏览
你好律师，我们小区房屋开裂，大家都在群里闹，我以前听人说这个小区这一栋地基有问题，小区还死了一个工人我就把这些话发微信聊天群里了，后来物业打电话给我说在群里莫乱说，开发商会起诉我，请问我这样说被开发商看到了他有权利起诉我吗？我说的确实没有证据因为是听说的。
[律师回复] 你的这种行为自己也说了并没有证据，那对方因此可以认为你在造谣，如果这个事情给楼盘造成了严重的影响，对方确实是可以起诉你这边的
3.9w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
降薪调岗位辞退员工合法吗？
不合法。企业无故降薪调岗辞退员工属于违法行为，如因公司业务需要对员工进行调岗，需要与员工本人协商，未经过协商无故降薪、调岗、辞退都属于违法行为，用人单位需要支付相应的赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
调岗降薪被迫辞职有补偿吗
因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下，不要递交辞职申请书，因为一旦你递交了辞职申请书，说明你是主动提出离职的，主动提出离职的不能够获得经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷店长叫我最后一天不要干了 没有满一个月就给我安4100的工资给我算 按哇实际出下给我算
[律师回复] 你好可以劳动冲裁的具体的证据有没有呢
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司降薪我提出辞职有补偿吗
公司降低工资待遇后职工提出辞职一般是没有补偿的，因为法律制度并没有规定用人单位绝对不能降低工资待遇，但是，公司在劳动合同期限内降低工资待遇是违法的，如果在合同期限内公司无故降工资导致职工离职，离职后有补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
4151 位律师在线，高效解决问题
辞退不同意降薪的员工可以吗？
根据我国现行的相关法律规定，辞退不同意降薪的员工是可以的，但是需要支付劳动者的相关经济赔偿才能够进行解除劳动合同，否则员工可以向劳动仲裁委员会提起相关诉讼，要求用人单位承担起应承担的相关责任。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我想咨询一下，因之前账户被怀疑，被公安列为网逃，一张银行卡被冻结，但公安已经解除了对我的侦查，我银行卡现在全部被限制了，怎么办
[律师回复] 你好可以申请解冻，什么时候冻结的
3.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题