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你好!我单位员工2017年11月工伤,2018年签定为劳动功能障碍为九级,当时签定书不提供给单位,不提出赔钱,现在2024年提供当时签定书,要求赔偿,请问是否过了有效期?猜测当时未提,是否有别的目的?谢谢

4.9w浏览 匿名 2024-08-14 广东广州
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