学校要求降薪调岗，不想接受

[律师回复] 时间只会更长，不会更短的，大概在一个月到三个月之间

[律师回复] 如果你母亲在未取得你的同意下，替你代理相关事务，协议是效力待定，在你否决后，该调解协议无效

[律师回复] 你好，可以起诉具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，这个是可以申请赔偿的

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 您好，双方是否有孩子？

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之明确规定，取保候审与监视居住作为司法体系中对于犯罪嫌疑人和被告适用的一种临时性强制措施，其持续时间上限分别为12个月以及6个月。在此期间内，无论是侦查、起诉还是审判环节都不能够停止进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满，则应立即解除相关措施，并向被取保候审、监视居住人及相关机构发出通知。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。

[律师回复] 根据法律规定，孩子在校期间因打架造成伤害事故的，由直接实施侵权行为的主体负责承担侵权责任。若涉及未成年人在校园发生冲突事件的，则应当由其法定监护人来承担侵权赔偿的义务。
此外，如果学校未能履行其应有的管理职责，那么就需要对由此引发的损害后果承担相应的补充责任。
然而，若学校能够提供充分证据表明已经尽到了对学生的教育和监管职责的，则有权不受诉讼或其他纠纷牵连，不应被视为侵权责任的承担者。

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 你好，不行的，已经过户了

[律师回复] 单方面降薪是违法的，可以走劳动仲裁，。

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 一般不会扣工资的，可以要求足额发放

[律师回复] 您好，你是遇到了什么法律纠纷呢？

[律师回复] 可以结合具体的案情等相关证据来分析；

建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜

[律师回复] 请问当地的教育部门确定

[律师回复] 你好，建议委托律师应诉。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 可以辞职，协商不成申请劳动仲裁维权

[律师回复] 可以的，具体案情我们沟通一下