你好，我想请问一下试用期公司没有签合同。我自己直接离职了没有提前给单位说。公司一直拖欠工资不发该怎么办呢？

[律师回复] 您好，可以电话详细咨询沟通！

[律师回复] 你有权要求卖家更换鞋码或者退货退款，并可以要求其承担因此产生的必要费用。

[律师回复] 你好，这边被辞退可以要求主张赔偿金

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 你好，试用期只能约定一次，延长违法

[律师回复] 您好！如果去正常学习自己不想去需要承担违约责任。

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 组织考试作弊罪为刑事犯罪，不能只予以治安处罚。
组织考试作弊罪即法律规定的国家考试中的组织作弊行为。构成此罪，依《刑法》相关规定刑事处罚。
治安处罚适用于较轻的违反治安管理行为。组织考试作弊罪性质严重、社会危害大，不在治安处罚范围内。
一般轻微协助、参与作弊未达犯罪程度的行为，可能受治安管理处罚，但构成组织考试作弊罪必然被刑事追究。

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好 这个根据合同约定处理的

[律师回复] 您好，需看试用期录用标准是怎样约定的

[律师回复] 您好，如果与公司签有劳动合同，被辞退大概率是有赔偿的

[律师回复] 试用期内被辞退，需看是否符合法定情形。若非合理理由或未提前通知，您可能有权要求赔偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 当然是需要的，可以直接跟单位沟通，不行的话找劳动监察举报