按江苏省劳动法规定工龄20年的病假工资按90%，镇江规定是最低工资的80%，究竟应该按哪一个

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于试用期按80%工资算合理吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。

现实生活中，因为离婚协议造成的纠纷较为常见。法律规定夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。同时，离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。如一方拒绝履行离婚协议的约定，另一方可以向人民法院提起诉讼，要求确认离婚协议的效力并要求对方按协议约定履行相应义务。

即使绑定借记卡自动还款也不能够保证万无一失，比如借记卡资金不足导致的还款失败，这同样会逾期从而影响到征信。那么信用卡按时还款竟然也会逾期究竟发生了什么，下面律图小编为读者进行相关知识解答。