用人单位强制加班，不给加班费，不听的话就解除劳动合同怎么办

[律师回复] 你好，可以具体沟通一下

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 现在是 在职还是离职状态，涉及时效 问题

[律师回复] 由受让人负责交通事故责任。进行车辆买卖后，车辆已经交给受让人，未办理车辆所有权转移登记的，以生交通事故后，和转让人无关，由受让人承担交通事故责任

[律师回复] 你好，具体想咨询什么问题？

[律师回复] 你好请具体描述一下问题吧

[律师回复] 对的，加班，公司需要按照劳动法规定支付加班费

[律师回复] 要看你们之间的关系，以及是提出解除的理由。

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 若贵司坚持推行强制加班政策，作为劳动者有权与公司展开商谈，表达个人立场并明确拒绝此项强制要求。在此过程中，请务必确保公司严格遵守劳动定额标准，严禁采用任何强迫或变相强迫员工进行加班工作的方式。倘若贵司仍继续违反相关法规，劳动者可依法向劳动部门进行投诉。
根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。

[律师回复] 保释期到了当然得解除了。这个保释其实就是个看守你的方式，有时间限制的。等时间过了之后，要是案件查清楚了，检方也好律师也好都不再需要你了，而且你也没犯什么事儿的话，那就应该赶紧把你放出来。不过，如果案子还没完事儿，但你的保释期已经到了，那也得换个方式看着你才行。

[律师回复] 2.仲裁制度是指在争议发生前或者发生后，合同双方当事人自愿达成书面协议，将争议事项提交至双方均认可的第三方进行裁决处理。仲裁员在此过程中扮演的是裁判者的角色，而非调解员，他会根据相关法律法规及事实情况，对双方争议做出公正合理的裁决。当前，我国针对经济合同争议问题实施二级仲裁制度，若当事人对此裁决结果持有异议，可在收到二级仲裁决定书之日起15日内向当地人民法院提出诉讼请求，由法院依据相关法律规定进行审理并作出最终判决。仲裁组织作为民间机构，其职责在于以中立、客观的态度，对双方当事人之间的纠纷进行公正评判，因此并不具备采取强制措施的权力。
至于仲裁裁决的强制执行权，则归属于人民法院。若仲裁裁决生效后，保险人仍拒绝履行裁决义务，受害方可向保险人所在地的人民法院申请强制执行。
3.诉讼方式是指人民法院依照法定诉讼程序，对保险纠纷案件进行全面审查，在查清事实、明确责任的基础上，依法作出判决或裁定。诉讼解决保险纠纷是人民法院行使司法职能的重要体现，其所作出的法律裁判具有国家强制力，当事人须无条件地予以遵守与执行。

[律师回复] 你好，根据情况来赔偿多少钱

[律师回复] 你好，建议咨询公积金管理中心。

[律师回复] ?无有效机动车驾驶证驾驶机动车、不戴安全头盔、未按规定投保机动车交通事故责任强制保险是违法行为，将面临罚款和行政拘留等处罚。

[律师回复] 可以免除担保义务，但需要符合特定条件

[律师回复] 您好，我们已经接到您的法律咨询信息，我们会结合您的描述，给予相关的解决方案，稍后我们将以电话的方式给您回复，希望您保持接通顺畅！M已回复

[律师回复] 请与公安机关联系，提供线索。

[律师回复] 戒毒的间隔时间到了，派出所会打电话通知你办理的

[律师回复] 《治安管理处罚法》第四十六条规定，强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《刑法》 第二百二十六条 以暴力、威胁手段强买强卖商品、强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。