劳动合同起诉需要多久受理

通常情况下，打官司解决劳资纠纷这类事情，法院处理起来速度还算挺快的。他们拿到你的诉状之后，最多只要七天就能做出决定：到底是收还是不收。要是你的诉状符合要求的话，法院就会给你立个案子，然后再告诉你一声；但如果你的诉状有问题，法院也会给你发个裁定书，告诉你为什么不受理。如果你觉得这个裁定书不对劲儿，那你还有十天的时间去上一级的法院上诉。

解析：
通常情况下，针对劳动争议案件的司法程序通常能够快速地得到处理和受理。当法院接到起诉书以后，将在七个工作日内决定是应允还是驳回此类案件的诉讼请求。若该案件具备了法定的起诉要件，法院将会予以立案并向相关当事人发出立案通知书；反之若未达到起诉所必需的法律要求，法院则会依法作出不予受理的裁定。对于这一裁定，当事人如有异议，可在十个工作日内向上级人民法院提出上诉申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。