您好就是我想问一下没签劳动合同我离职她不放我走

那就让他升职加薪了，挽留你啊。

你好！是有非法拘禁的行为吗？还是不发工资？可以来电详述。

你好，根据民法典相关依据

上班多久没签合同呢，现在是自己想离职吗

你好，只要书面告知了对方要离职，你就可以离职

你好这边工作多久了呢

你好，我正在查看你的问题。

用人单位未与您签订劳动合同是违法的，并且在您提出离职时不放您走也是不合理的。

您可以采取以下措施：

1.?以书面形式提前通知用人单位解除劳动关系。如果您还在试用期内，提前 3 天通知；如果已过试用期，提前 30 天书面通知。书面通知最好通过邮寄的方式送达，并保留好邮寄凭证。
2.?向用人单位说明未签订劳动合同的违法事实，以及您依法解除劳动关系的权利。
3.?如果用人单位仍然阻拦，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求用人单位办理离职手续，并可能主张未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿等权益。

在与用人单位沟通和处理纠纷的过程中，注意保留好相关的证据，如工作证、工资条、考勤记录、工作邮件等，以证明您与用人单位存在劳动关系及工作情况。